Aarbechtsplaz Fairness huet e richtegen Impakt op Är Gesondheet

Inhalt

• Bewäertung fir

Eng stellar Karriär opzebauen erfuerdert e puer Hektik, keng Fro doriwwer. Awer et ass en Ënnerscheed tëscht Iwwerstonnen anzeginn fir eppes wat Iech wierklech interesséiert a fillt Iech wéi den Input zu Output Verhältnis manner ass wéi fair-besonnesch wann et ëm Är Gesondheet geet, no enger neier Etude.

An enger neier Fuerschung publizéiert am Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Fuerscher vun der University of East Anglia a Groussbritannien hunn exploréiert wéi prozedural Gerechtegkeet-wéi gerecht d'Patronen iwwer Entscheedung iwwer Mataarbechter belount, Kompensatioun, Promotiounen a souguer wien kritt wat Aufgab- beaflosst d'Gesondheet vun den Ugestallten. (BTW, Workplace Wellness Intiatives hunn e grousse Moment.)

D'Fuerscher hunn Ëmfro Daten vun iwwer 5.800 Mataarbechter an de Branchen a Schweden tëscht 2008 an 2014 gekuckt fir d'Astellung iwwer d'Aarbechtsfäegkeet ze moossen, wéi och wéi gesond Mataarbechter sech gemellt hunn. D'Ëmfro Participanten goufen gefrot fir mat Aussoen averstanen oder net averstan ze sinn wéi "Iwwerleeunge héieren d'Bedenken vun allen, déi vun der Entscheedung betraff sinn" an "Iwwerleeunge bidden Méiglechkeete fir d'Entscheedung ze appelléieren oder erauszefuerderen."

D'Fuerscher hunn erausfonnt datt wat méi ongerecht en Employé hiren Aarbechtsëmfeld bewäert huet-dat heescht wat se manner gefillt hunn datt se an Entscheedungsprozesser vertruede sinn-wat se méi schlecht hir allgemeng Gesondheet bewäerten.

Awer, glécklecherweis, huet d'Korrelatioun och de anere Wee geschafft: D'Verbesserung vun der Perceptioun vu fairer Behandlung am Büro huet méi gesond Mataarbechter produzéiert. Definitiv en Argument fir en Aarbechtsëmfeld ze fannen dat Iech um Enn vun der Woch erfëllt fillt. (Hei ass firwat Dir Äre Boss fir e flexibele Zäitplang Lobby sollt.)

E wichtege Virworf fir d'Studie ass datt d'Gesondheetsdaten, déi benotzt goufen, alleguer selbst gemellt goufen, sou datt et Plaz fir e puer psychologesche Viraussoen an de Befunde ka ginn.

Selbstbericht oder net, mir huelen dëst als Excuse fir ni mat engem tyrannesche Patron ofzeginn oder sech fir eng Aarbecht nidderloossen, déi eis d'Gefill léisst wéi wann mir net gerecht behandelt ginn-eis Gesondheet hänkt dovun of. (Verbonnen: Är Beruffsperséinlechkeet Kann Är Gesondheet verletzen.)

Bewäertung fir