Déi problematesch Wourecht Iwwer Transgender Gesondheetsversuergung Diskriminéierung

Inhalt

• Transgender Gesondheetsversuergung Diskriminatioun No den Zuelen
• Genau Wat Dëst bedeit fir Transgender Individuen
• Wéi Geschlecht-affirméierend, transkompetent Gesondheetsversuergung tatsächlech ausgesäit
• Wéi fannt Dir Trans-Inklusiv Gesondheetsversuergung
• 1. Sich um Internet.
• 2. Call de Büro.
• 3. Frot Är lokal an online queer Communautéit fir Recommandatiounen.
• Wéi Alliéiert Kann hëllefen
• Bewäertung fir

LGBTQ Aktivisten an Affekote schwätze fir eng laang Zäit iwwer Diskriminatioun géint Transgender Leit. Awer wann Dir an de leschte Méint méi Messagerie iwwer dëst Thema op sozialen Medien an an Zäitschrëften gemierkt hutt, ass et e Grond.

Am Januar 2021 huet d'Trump Administratioun d'Gesetzgebung zréckgezunn, déi et illegal gemaach huet fir Leit ze diskriminéieren op Basis vu Geschlechteridentitéit oder sexueller Orientéierung. An anere Wierder, si hunn et legal gemaach fir géint d'LGBTQ Gemeinschaft ze diskriminéieren.

Glécklecherweis huet dëst nëmmen e puer Méint gedauert. Ee vun den éischte Saachen, deen de Joe Biden eemol am Amt gemaach huet, war dës Beleidegung zréckzekréien. Am Mee 2021 huet den US Department of Health and Human Services Secretary Press Office eng Erklärung verëffentlecht déi gesot huet datt Diskriminatioun vu Leit wéinst Geschlecht oder Sexualitéit net toleréiert gëtt. (D'Olympesch Spiller zu Tokyo hunn nach eng Kéier Diskussiounen iwwer transgender Athleten op d'Uewerfläch bruecht.)

Och wann Diskriminatioun baséiert op Geschlecht am Moment illegal ka sinn, heescht dat net datt Transgender an netbinär Persounen déi Betreiung kréien, déi se brauchen. Iwwerhaapt, e Gesondheetsversuerger deen net aktiv diskriminéiert ass net datselwecht wéi e Fournisseur dee Geschlecht-bestätegen an trans-kompetent ass.

Drënner, eng Ënnerdeelung vun der Geschlechtsdiskriminéierung am Gesondheetsberäich. Plus, 3 Tipps fir ee vun de puer trans-affirméierende Fournisseuren dobaussen ze fannen, a wat Alliéiert kënne maache fir ze hëllefen.

Transgender Gesondheetsversuergung Diskriminatioun No den Zuelen

Trans Eenzelpersounen déi soen datt se Diskriminatioun an der Gesondheetsversuergung stellen ass Grond genuch fir hannert hinnen ze rallyen a fir adäquat Gesondheetsversuergung ze kämpfen. Awer d'Statistike beweisen datt d'Thema vill méi dréngend ass.

Ob a Form vu Refus vun der Fleeg oder der Ignoranz ronderëm spezifesch Bedierfnesser, 56 Prozent vun de LGBTQ Individuen mellen sech diskriminéiert ze ginn wärend se medezinesch Behandlung iergendwann an hirem Liewen sichen, laut The National LGBTQ Task Force. Fir Transgender Individuen, besonnesch, sinn d'Zuelen nach méi alarméierend, mat 70 Prozent géint Diskriminatioun, laut Lambda Legal, eng LGBTQ legal a Plädoyer Organisatioun.

Weider bericht d'Halschent vun allen Transgender Individuen hir Providere mussen iwwer transgender Betreiung ze léieren wärend se no Fleeg sichen, laut der Task Force, wat suggeréiert datt och Providere déi wëll ze bestätegen hunn net déi erfuerderlech Kenntnisser oder Fäegkeet fir dat ze maachen.

Dëst kënnt op e systematesche Versoen vun der medizinescher Industrie fir trans-inklusiv ze sinn. "Wann Dir eng Handvoll medizinesch Schoulen uruffe wëllt a frot hinnen wéi vill Zäit si léiere fir LGBTQ+-inclusive Gesondheetsversuergung ze léieren, ass déi allgemeng Äntwert, déi Dir kritt, null, an déi meescht, déi Dir kritt, ass 4 op 6 Stonnen am Laf vu 4 Joer ", seet AG Breitenstein, Grënner a CEO bei FOLX, e Gesondheetsserviceprovider deen ganz d'LGBTQ+ Gemeinschaft gewidmet ass. Tatsächlech fille just 39 Prozent vun de Fournisseuren datt se d'Wëssen hunn déi gebraucht gi fir LGBTQ Patienten ze behandelen, laut enger Ëmfro publizéiert am Journal of Clinical Oncology am Joer 2019.

Weider, "vill Transgender mellen sech kämpfe fir mental Gesondheetsprovider ze fannen déi kulturell kompetent sinn", seet de Jonah DeChants, Fuerschungswëssenschaftler The Trevor Project, en Asbl, dee sech op Suizidpreventioun fokusséiert fir lesbesch, homosexuell, bisexuell, transgender, queer, a stellen d'Jugend a Fro 24/7 Kris Servicer Plattformen. E rezente Bericht vum Trevor Project huet festgestallt, datt 33 Prozent vun all transgender an netbinär Jugend net fillen datt se Top-Notch mental Gesondheetsversuergung kréien well se net gefillt hunn datt e Provider hir sexuell Orientéierung oder Geschlechtidentitéit versteet. "Dëst ass alarméierend well mir wëssen datt d'Transgender Jugend an Erwuessener méi wahrscheinlech si wéi hir Cisgender Peer fir mental Gesondheetssymptomer wéi Depressioun a Suizid Iddie oder Versich ze mellen," seet hien. (Zesummenhang: Wéi Dir Är Gesondheetsversécherung dekodéiert fir bezuelbar Mental Gesondheetsversuergung ze fannen)

Genau Wat Dëst bedeit fir Transgender Individuen

Déi kuerz Äntwert ass datt wann Transpersounen an de Gesondheetsversuergung diskriminéiert ginn - oder Angscht hunn ze diskriminéieren - se net bei den Dokter goen. Daten suggeréieren datt bal en Drëttel vun Transgender Individuen d'Betreiung aus dëse Grënn verzögeren.

De Problem? "An der Medizin ass d'Preventioun déi bescht Suergfalt", seet d'Aleece Fosnight, Urologie an ob-gyn Dokter Assistent a medizineschen Direkter bei Aeroflow Urology. Ouni Préventioun a fréi Interventiounen ginn Transgender Persounen a Situatioune gesat wou hiren éischte Kontakt mat engem medizinesche Fachmann an der Noutruff ass, seet de Breitenstein. Finanziell kann den duerchschnëttleche Noutruffbesuch (ouni Versécherung) Iech iwwerall vun $ 600 op $ 3,100 zrécksetzen, ofhängeg vum Staat, laut Gesondheetsversuergungsfirma, Mira. Mat Transgender Individuen duebel sou wahrscheinlech an Aarmut ze liewen am Verglach mat der allgemenger Bevëlkerung, sinn dës Käschte net nëmmen nohalteg, awer se kënnen och dauerhaft, zerstéierend Auswierkungen hunn.

Eng 2017 Studie verëffentlecht am Journal Transgender Gesondheet fonnt datt Transgender Leit déi d'Betreiung verspéit hunn aus Angscht virun Diskriminatioun méi schlecht Gesondheet haten wéi déi, déi d'Betreiung net verspéit hunn. "Verzögerung vun der medizinescher Interventioun fir existent Bedéngungen an / oder Verzögerung vu präventiven Kontrollen kann ... zu schlechte Gesondheetsresultater féieren a souguer Doud", seet DeChants. (Zesummenhang: Transaktivisten fuerdere jidderee fir den Zougang zu Geschlecht-bestätegen Gesondheetsversuergung ze schützen)

Wéi Geschlecht-affirméierend, transkompetent Gesondheetsversuergung tatsächlech ausgesäit

Trans-inklusiv ze sinn geet wäit doriwwer eraus eng Optioun ze setzen fir Är "Pronomen" op eng Intake Form ze wielen oder e Reeboufändel am Waarderaum ze weisen. Fir Ufänger heescht et datt de Provider déi Pronomen a Geschlechter Individuen richteg éiert, och wa se net virun dëse Patienten sinn (zum Beispill am Gespréich mat anere Praktiker, Patientennotizen a geeschteg). Et heescht och d'Leit am ganze Geschlechtspektrum ze froen fir dës Plaz an der Form auszefëllen an / oder se direkt ze froen. "Duerch d'Patienten ze froen, déi ech weess si Cisgender wat hir Pronomen sinn, kann ech d'Praxis normaliséieren vun Pronomen, déi och ausserhalb vun de Maueren vum Büro deelen," seet de Fosnight. Dëst geet doriwwer eraus just kee Schued ze maachen, awer aktiv all Patienten ze educéieren fir trans-inklusiv ze ginn. (Méi hei: Wat d'Leit ëmmer falsch ginn iwwer d'Trans Gemeinschaft, Laut engem Trans Sex Educator)

Pronouns zur Säit, trans-inklusiv Betreiung enthält och iergendeen no hirem léifsten (oder net-legalen Numm) op Intake Formen ze froen an datt all Personal se konsequent a korrekt benotzt, seet DeChants. "A Fäll wou de legale Numm vun enger Persoun net mam Numm entsprécht deen se benotzen, ass et wichteg datt de Provider nëmmen de legale Numm benotzt wann et fir Versécherung oder gesetzlech Zwecker néideg ass."

Et enthält och Fournisseuren nëmme Froen déi se brauchen d'Äntwert op fir déi richteg Betreiung ze bidden. Et ass all ze heefeg fir Trans Individuen e Schiff fir d'Doktere Virwëtzegkeet ze ginn, gefrot fir invasiv Froen iwwer reproduktive Organer, Genitalien a Kierperdeeler ze beäntweren, déi wierklech net erfuerderlech sinn fir richteg Betreiung ze bidden. "Ech sinn an d'Urgent Care gefall well ech d'Gripp haten an d'Infirmière huet mech gefrot ob ech eng ënnenoperéiert hat", seet d'Trinitéit, 28, New York City. "Ech war wéi ... Ech si ganz sécher datt Dir dat net braucht fir mech Tamiflu ze verschreiwen." (Zesummenhang: Ech sinn Schwaarz, Queer a Polyamorous: Firwat ass dat wichteg fir meng Dokteren?)

Iwwergräifend transkompetent Gesondheetsversuergung heescht och aktiv Schrëtt ze huelen fir aktuell Blanneflecken ze botzen. Zum Beispill, "wann iergendeen en Test fir Diabetis maacht, muss den Dokter stellen wat säi Geschlecht fir d'Labo ass", erkläert de Breitenstein. Äre Geschlechtermarker gëtt dann benotzt fir ze bestëmmen ob Ären Bluttzockerspigel bannent oder ausserhalb vun de passenden Beräicher fällt. Dëst ass enorm problematesch. "Et gi momentan keng Weeër fir dës Zuel fir Leit ze kalibréieren déi Transgender sinn," soen se. Dës Iwwerwaachung bedeit schlussendlech datt eng Transpersoun falsch diagnostizéiert ka ginn, oder markéiert ass wéi kloer wann se net sinn.

Zousätzlech Beispiller fir ze hëllefen de Gesondheetsversuergungssystem no vir ze beweegen wieren méi Ausbildung fir medizinesch Studenten iwwer dës Themen ëmzesetzen, an Versécherungsfirmen déi hir Politik aktualiséieren fir Transgender Leit inklusiv ze sinn. Zum Beispill, "am Moment musse vill trans-männlech Leit mat hire Versécherungsgesellschafte kämpfen fir gynäologesch Betreiung ofgedeckt ze kréien, well de System net versteet firwat eng Persoun mat engem 'M' op hirem Dossier dës Prozedur brauch", erkläert DeChants. (Méi drënner wéi Dir, als Transpatient oder Alliéierten, hëllefe kann Ännerung encouragéieren, drënner.)

Wéi fannt Dir Trans-Inklusiv Gesondheetsversuergung

"D'Leit solle d'Recht hunn unzehuelen datt Provider trans- a queer-affirméieren, awer dat ass just net wéi d'Welt elo ass", seet de Breitenstein. Glécklecherweis, wärend transkompetent Fleeg net (nach) d'Norm ass, existéiert se awer. Dës dräi Tipps kënnen Iech hëllefen et ze fannen.

1. Sich um Internet.

Fosnight recommandéiert op der Praktiker / Büro Websäit fir Fang-Sätze wéi "trans-inklusiv", "Geschlecht-affirméierend", an "queer-inklusiv", an Informatioun iwwer wéi se sech ëm d'LGBTQ Gemeinschaft këmmeren. Et ass och heefeg fir kompetent Ubidder hir Pronomen an hiren Online Bios a Blurbs opzehuelen. (Zesummenhang: Demi Lovato mécht op iwwer Misgender ze ginn zënter hir Pronomen z'änneren)

Wäert all Fournisseur deen op dës Manéier identifizéiert trans-bestätegen? Nee. Awer d'Chance sinn e Fournisseur dee bestätegt dës Identifizéierer ze hunn, wat et e gudden éischte Schrëtt am Prozess vun der Eliminatioun mécht.

2. Call de Büro.

Idealerweis ass et net nëmmen den Dokter deen transkompetent ass, et soll de ganze Büro sinn, d'Receptionist abegraff. "Wann e Patient a Kontakt mat enger Serie vun transphobesche Mikroaggressioune kënnt ier hien a mäi Büro erakënnt, ass dat e grousse Problem," seet de Fosnight.

Stellt d'Receptiounsfroe wéi: "Huet [Dokteren Numm hei setzen] jeemools mat all Transgender oder net-binäre Leit geschafft?" an "Wat mécht Äre Büro fir sécherzestellen datt Trans-Persounen bequem wärend hirem Besuch sinn?"

Hutt keng Angscht fir spezifesch mat Äre Froen ze ginn, seet si. Zum Beispill, wann Dir grouss sidd an op Hormonersatztherapie sidd, frot ob den Dokter den Erfarung mat Leit mat dëser geliewter Erfahrung huet. Och wann Dir eng Transfrau op Östrogen sidd an eng Broschtkriibsscreening brauch, frot ob de Büro jeemools mat Leit mat Ärer Identitéit geschafft huet. (Verbonnen: Mj Rodriguez Ass 'Never Stop to' Plädéiere fir Empathie Richtung Trans Folks)

3. Frot Är lokal an online queer Communautéit fir Recommandatiounen.

"Déi meescht Leit, déi vun eis behandelt ginn, hunn duerch e Frënd geléiert datt mir trans-affirméierend Ubidder sinn," seet de Fosnight. Dir kënnt e Rutsch op Är IG Geschichte posten déi seet: "Sicht Dir no engem Geschlechtbestätegung Ob-Gyn am gréissere Dallas Beräich. DM mir Är Recs!" oder op Ärer lokaler LGBTQ Gemeinschaft Facebook Säit ze posten, "Sinn et iergendwann trans-affirméierend Praktiker an der Regioun? Hëlleft en Enby eraus an deelt!"

An am Szenario datt Är Gemeinschaft net mat Empfehlungen duerchkënnt? Probéiert online sichtbar Verzeechnes wéi Rad Remedy, MyTransHealth, Transgender Care Listings World Professional Association for Transgender Health, an de Gay and Lesbian Medical Association.

Wann dës Plattformen keng Sichresultater erbréngen-oder Dir hutt keen Transport vun an no engem Rendez-vous, oder kënnt Dir keng Vakanz huelen fir op Zäit dohinner ze kommen-betruecht mat engem queer-frëndlechen Telehealth Provider wéi FOLX, Plume ze schaffen , a QueerDoc, déi all eng eenzeg Gruppéierung vu Servicer ubidden. (Kuckt Méi: Léiert Méi Iwwer FOLX, d'Telehealth Plattform Made By Queer People for Queer People)

Wéi Alliéiert Kann hëllefen

De Wee fir Transgender an netbinär Leit z'ënnerstëtzen, déi Zougang zu der Gesondheetsversuergung kréien, fänkt u mat hinnen an Ärem Alldag z'ënnerstëtzen duerch Saache wéi:

1. Identifizéiert Iech als Alliéierten an deelt Är Pronomen als éischt.
2. Aacht op d'Politik vun Ärer Aarbecht, Veräiner, reliéisen Ariichtungen, a Turnstonnen a garantéiert datt se zougänglech si fir Leit iwwerall am Geschlechtspektrum.
3. Ewechhuele vu geschlechtleche Lingo (wéi "Dammen an dir Hären") aus Ärem Vocabulaire.
4. Nolauschteren a konsuméieren Inhalt vun Trans Leit.
5. Trans Leit ze feieren (wa se lieweg sinn!).

Wat d'Gesondheetsversuergung spezifesch ugeet, schwätzt mat Ärem Dokter (oder dem Empfänger) wann d'Intakeformen net inklusiv sinn. Wann Äre Fournisseur homophob, transphobesch oder sexistesch Sprooch benotzt, loosst eng Yelp Bewäertung déi dës Informatioun publizéieren sou datt trans Individuen Zougang dozou hunn, an eng Plainte maachen. Dir kënnt och drun denken Ären Dokter ze froen iwwer wéi eng Zort Trans-Kompetenz Training se gemaach hunn, wat als Dréck an déi richteg Richtung funktionéiere kann. (Verbonnen: LGBTQ+ Glossar vu Geschlecht a Sexualitéit Definitiounen Alliéiert Sollt Wësse)

Et ass gläich wichteg Saachen ze maachen wéi Är lokal Vertrieder ze ruffen wann diskriminatoresch Rechnungen fir iwwerpréift sinn (dëse Make Your Voice Heard Guide kann hëllefen), wéi och déi ronderëm Iech duerch Gespréich a Social Media Aktivismus ze educéieren.

Fir méi Tipps iwwer d'Ënnerstëtzung vun der Transgender Gemeinschaft, kuckt dëse Guide vum National Center For Transgender Equality an dëse Guide iwwer Wéi en Authentesch an Hëllefsbereet Alliéierten ze sinn.

Bewäertung fir