D'Taylor Swift ass midd fir sexistesch Duebelstandarden ze gesinn Fraen halen zréck

Inhalt

• Bewäertung fir

ICYMI, ee vun den neiste Lidder vum Taylor Swift, "The Man", entdeckt sexistesch Duebelnormen an der Ënnerhalungsindustrie. Am Text bedenkt de Swift ob si en "ängschtleche Leader" oder den "Alpha -Typ" wier, wa si e Mann wier anstatt eng Fra. Elo, an engem neien Interview mam Zane Lowe an der Apple Music Beats 1 Radiosendung, huet de Swift sech iwwer de Sexismus opgemaach, deen si fréi an hirer Carrière erliewt huet, déi dës Texter inspiréiert huet: "Wann ech 23 war, hunn d'Leit Diashows vu mengem Datingliewen gemaach an Leit dohinner setzen, bei deenen ech eemol op enger Party souz an entscheeden datt mäi Songwriting en Trick war anstatt eng Fäegkeet an en Handwierk, "sot si dem Lowe.

Eemol hunn d'Leit de Swift als "Serien Dater" ugesinn, sot si datt si sech gefillt huetall vun hire Leeschtungen goufen op e Label reduzéiert. Mëttlerweil sinn d'Männer, mat deenen si datéiert hunn (och déi berühmt) entkomm sou Uerteel - wat en duebele Standard reflektéiert, mat deem vill Fraen ausserhalb vun der Musekindustrie och kënne bezéien. (Zesummenhang: Taylor Swift schwarzt duerch dës Ergänzung fir Stress an Besuergnëss Relief)

Huelt den olympeschen Turner Gabby Douglas, zum Beispill: Nodeem si zwee Goldmedaile bei den Olympesche Spiller 2012 gewonnen hunn, hunn d'Leit op de soziale Medien dem Douglas seng Hoer kritiséiert fir "ongeféiert" ze kucken am Verglach mat anere Gymnast. Véier Joer méi spéit während den Olympesche Spiller 2016 zu Rio waren d'Leit nach ëmmer Tweeting iwwer d'Hoer vum Douglas, anstatt hir drëtt Goldmedail, wärend d'Mediendeckung vun de männleche Turner vum Team USA sécherlech keng Detailer iwwer d'Ästhetesch Erscheinungen vun den Athleten enthält.

Da gëtt et d'Fro vum Gläichbezuelung fir deen d'US Women's National Soccer Team (USWNT) aktiv gekämpft huet Joer. Trotz bal $ 20 Millioune méi Akommes ze bréngen wéi d'US Männer Team 2015, goufen d'USWNT Memberen nëmmen ongeféier e Véirel vun hire männleche Teamkollegen datselwecht Joer bezuelt, no enger Plainte déi deemools vun der Dammenequipe dem Equal ofginn ass Beschäftegungsméiglechkeet Kommissioun, eng Bundesagentur déi Gesetzer géint Diskriminatioun op der Aarbechtsplaz erzwéngt, proESPN. Den USWNT huet zënterhier e Geschlechtsdiskriminéierungsprozess géint d'US Fussballfederatioun (USSF), dat offiziellt Regierungsorgan vum Sport agereecht, an de Prozess leeft nach ëmmer.

Selbstverständlech duerchdréit dës Lounspalt duerch eng Onmass Branchen. Am Duerchschnëtt verdéngen Aarbechtsfraen an den USA $ 10.500 manner d'Joer wéi Männer, dat heescht datt Fraen nëmmen ongeféier 80 Prozent vum Männer Akommes verdéngen, laut dem leschte Kongressbericht iwwer de Geschlechtsloun.

A wéi Swift an hirem Beats 1 Interview drop higewisen, wéi Fraen maachen kämpft fir dat wat se verdéngen oder rufft trivial, niddereg Kommentarer iwwer hir Erscheinung aus (Kommentarer déi typesch ni iwwer e Mann gemaach gi wären), d'Leit beurteelen se dacks fir iwwerhaapt ze schwätzen. "Ech denken net datt d'Leit verstinn wéi einfach et ass ze schléissen datt een deen e weibleche Kënschtler oder weiblech an eiser Industrie ass iergendwéi eppes falsch mécht andeems se Léift wëllt, Sue wëllt, Erfolleg wëlle", sot si dem Lowe. "Frae sinn net erlaabt dës Saachen ze wëllen déi selwecht Manéier wéi Männer se dierfe wëllen." (Zesummenhang: Wann Sexismus duerch e Kompliment maskéiert ass)

Systemesch Themen vu Sexismus an der Ënnerhalungsindustrie, Sport, Boardrooms, an doriwwer eraus ginn net iwwer Nuecht geléist. Awer wéi de Swift dem Lowe gesot huet, do sinn Leit déi schaffen fir all Dag internaliséiert Misogynie ofzebriechen - wéi zum Beispill de Jameela Jamil. "Mir kucken op d'Art a Weis wéi mir Fraekierper kritiséieren," sot de Swift dem Lowe. "Mir hunn erstaunlech Fraen dobaussen wéi de Jameela Jamil soen: 'Ech probéieren net d'Kierperpositivitéit ze verbreeden. Ech probéieren d'Kierperneutralitéit ze verbreeden, wou ech hei sëtzen an net denken wéi mäi Kierper ausgesäit.'" ( Verbonnen: Dës Fra erkläert perfekt den Ënnerscheed tëscht Selbstléift a Kierperpositivitéit)

Wat de Sexismus an der Musekindustrie ugeet, deelt Swift hire Rot fir up-and-coming weiblech Kënschtler-Berodung déi jiddereen kann aus léieren: Ni ophalen schafen, och am Gesiicht vun Misogyny. "Loosst näischt stoppen Iech vu Konscht ze maachen," sot si dem Lowe. "Gitt net sou agespaart an dësem datt et Iech stoppt fir Konscht ze maachen, [och] wann Dir Konscht iwwer dëst maache musst. Awer ni ophalen Saachen ze maachen."

Bewäertung fir