Tauscht Är Schlechte Haltung fir Positiv Denken Fir Op D'Arbecht ze Kréien

Inhalt

• Bewäertung fir

E bësse Waasserkühler Klatsch huet kee Mënsch verletzt, oder? Gutt, laut nei Fuerschung verëffentlecht am Journal of Applied Psychology, dat ass net onbedéngt de Fall. Tatsächlech wiere mir all wahrscheinlech méi glécklech (fir net ze soen méi produktiv!) wa mir den negativen Kommentar um Büro ofschneiden. (Gitt sécher 9 Smart Karriär Tipps fir eng hell, erfollegräich Zukunft ze checken wärend Dir do sidd.)

An Ëmfroen, déi vun zwee Sätz Vollzäitaarbechter ofgeschloss goufen, huet de Michigan State University Management Professer Russell Johnson festgestallt datt negativ Kommentarer iwwer Geschäftsstrategien an Aarbechtsplaze virleefeg zu Defensivitéit, mental Müdegkeet, a schlussendlech zu engem Ofbau vun der Produktioun gefouert hunn. . Mataarbechter, déi hir Kritik mat konstruktiven Léisunge gekoppelt hunn, op der anerer Säit, hu sech op der Aarbecht méi glécklech a méi effizient gefillt. Plus, e positiven Spin op Är Messagen ze maachen hëlleft Iech besser mat de Kollegen eens ze ginn. Wie wëll dat net? Laut Johnson, Mataarbechter, déi regelméisseg Feeler weisen, bezéien sech dacks op déi erkannt Mängel vun de Mataarbechter, wat Spannungen an de Bürobezéiungen verursaacht. (Dës 3 Weeër fir e Besser Leader ze sinn kënnen och hëllefen.)

Wärend Dir sollt ëmmer zweemol denken ier Dir Kritik op der Aarbechtsplaz ausgitt (just fir sécher ze sinn wierklech valabel), warnt Johnson géint Är Virschléi ganz ze stoppen. "D'Moral vun dëser Geschicht ass net datt mir wëllen datt d'Leit ophalen d'Bedenken an der Gesellschaft opzemaachen, well dat kann extrem profitabel sinn", sot den Johnson an enger Erklärung. "Awer dauernd op dat negativ ze fokusséieren kann e schiedlechen Effekt op den Individuum hunn."

Also, wärend et Iech momentan Erliichterung ka ginn fir bei Äre Wierfel-Kolleg ze beschwéieren iwwer dee lästege Guy an der Comptabilitéit, haalt dës Kommentarer fir Iech selwer, a fokusséiert amplaz op positiv Weeër wéi Dir Är Firma oder Äre Workflow beaflosse kënnt. A wann Dir e Virschlag maacht, spréngt déi passiv-aggressiv Streck of. Kombinéiert Är Kritik mat e puer positiven Léisunge fir d'Verbesserung (a gitt vläicht e puer schamlos Komplimenter an), an Dir wäert gëllen sinn-a vläicht souguer selwer préiwen fir eng Promotioun! (Positivitéit ass effektiv a méi Beräicher vun Ärem Liewen nieft der Aarbecht: Dës Methode vum Positiven Denken Kann Halen Zu Gesonde Gewunnechten Sou Vill Méi.)

Bewäertung fir