#ShareTheMicNowMed Highlight Schwaarz weiblech Dokteren

Inhalt

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. an Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, MD a Julie Silver, MD
• Rebekah Fenton, M.D. und Lucy Kalanithi, M.D.
• Bewäertung fir

Fréier dëse Mount, als Deel vun der #ShareTheMicNow Kampagne, hunn wäiss Fraen hir Instagram Handle un beaflosst Schwaarz Fraen iwwerginn, fir datt se hir Aarbecht mat engem neie Publikum deele kënnen. Dës Woch huet e Spinoff mam Numm #ShareTheMicNowMed eng ähnlech Initiativ op Twitter Feeds bruecht.

E Méindeg hunn Schwaarz weiblech Dokteren d'Twitter Konten vun net-Schwaarze weiblechen Dokteren iwwerholl fir hir Plattformen ze verstäerken.

#ShareTheMicNowMed gouf organiséiert vum Arghavan Salles, M.D., Ph.D., e bariatresche Chirurg a Geléiert an der Residenz an der Stanford University School of Medicine. Zéng Schwaarz weiblech Dokteren mat enger Rei vu Spezialitéiten-abegraff Psychiatrie, Primärversuergung, neuroplastesch Chirurgie, a méi-hunn de "Mikro" iwwerholl fir iwwer rassrelatéiert Themen an der Medizin ze schwätzen, déi méi grouss Plattforme verdéngen.

Et ass net schwéier ze roden firwat d'Dokteren d'Konzept vun #ShareTheMicNow op hire Feld wollte bréngen. De Prozentsaz vun Dokteren an den USA déi Schwaarz sinn ass extrem niddereg: Nëmmen 5 Prozent vun den aktiven Dokteren an den USA am Joer 2018 identifizéiert als Schwaarz, laut Statistike vun der Association of American Medical Colleges. Plus, d'Fuerschung suggeréiert datt dës Spalt negativ d'Gesondheetsresultater vun de schwaarze Patienten beaflosse kann. Zum Beispill, eng Etude suggeréiert datt Schwaarz Männer tendéieren fir méi präventiv Servicer ze entscheeden (liesen: Routine Gesondheetsscreenings, Kontrollen a Berodung) wann se e Schwaarzen Dokter gesinn wéi en net Schwaarzen Dokter. (Zesummenhang: Infirmièren marschéiere mat Black Lives Matter Demonstranten a liwweren Éischt Hëllef)

Wärend hiren #ShareTheMicNowMed Twitter Iwwernahm, hu vill Dokteren op de Mangel u Schwaarze Dokteren am Land higewisen, wéi och wat maache muss fir dës Ongläichheet z'änneren. Fir Iech eng Iddi ze ginn iwwer wat soss se diskutéiert hunn, hei ass eng Probe vun de Matchups a Konvoien, déi aus #ShareTheMicNowMed resultéiert hunn:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. an Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ass en Suchtpsychiater an Assistent Professer fir Psychiatrie an der Yale School of Medicine. Wärend hirer Participatioun un #ShareTheMicNowMed, huet si e Fuedem iwwer d'Thema vun der Dekonstruktioun vum Rassismus an der Akademie gedeelt. E puer vun hire Virschléi: "ernannt d'BIPOC Fakultéit fir Tenure Comitéen" a setzt Finanzéierung fir "Undoen-Rassismus Seminare fir all Fakultéit, och fräiwëlleg Fakultéit." (Zesummenhang: Zougänglech an Ënnerstëtzend Mental Gesondheetsressourcen fir Black Womxn)

Den Dr Jordan huet och Poste retweetéiert déi d'Destigmatiséierung vun der Suchtbehandlung encouragéieren. Niewent engem Retweet vun engem Post, deen d'Journaliste rifft opzehalen fir d'Gesetzbeamten ze interviewen iwwer Fentanyl Iwwerdosen, huet si geschriwwen: "Wa mir wierklech d'Behandlung fir Sucht wëlle dest MIR HUNN [fir] d'Drogenverbrauch ze dekriminaliséieren. Firwat ass et OK fir Gesetzer ze interviewen iwwer fentanyl? Wär dat passend fir Hypertonie? Diabetis? "

Fatima Cody Stanford, MD a Julie Silver, MD

En aneren Dokter deen un #ShareTheMicNowMed deelgeholl huet, Fatima Cody Stanford, M.D., ass en Adipositas Medizin Dokter a Wëssenschaftler am Massachusetts General Hospital an Harvard Medical School. Dir kënnt hatt unerkennen aus enger Geschicht, déi si gedeelt huet iwwer eng Zäit wou si rassistesch Viraussiicht erlieft huet, déi viral gaang ass am Joer 2018. Si huet e Passagéier assistéiert deen Zeeche vun Nout op engem Delta Fluch gewisen huet, a Fluchbegleeder hu sech ëmmer erëm gefrot ob si en Dokter wier, och nodeems se hinnen hir Umeldungsinformatioune gewisen huet.

Wärend hirer Carrière huet den Dr Stanford eng Pai tëscht schwaarze Fraen a wäisse Frae gemierkt - eng Differenz, déi si an hirer #SharetheMicNowMed Iwwernahm beliicht huet. "Dëst ass sou wouer!" si geschriwwen nieft engem Retweet iwwert d'Pai Gläichgewiicht. "@fstanfordmd huet erlieft datt #unequalpay Standard ass wann Dir eng Schwaarz Fra an der Medizin sidd trotz bedeitende Qualifikatiounen."

Dr. "Als Member vun der @harvardmed Fakultéit ass et wichteg ze notéieren datt mir Gesellschafte mussen hunn déi d'Diversitéit vun der Bevëlkerung reflektéieren", huet den Dr. Stanford geschriwwen.

Rebekah Fenton, M.D. und Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed enthält och d'Rebekah Fenton, MD, e medizinesche Matbierger am Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital vu Chicago. Wärend hirer Iwwernahm op Twitter huet si geschwat iwwer d'Wichtegkeet vum Ofbau vum System Rassismus an der Erzéiung. "Vill soen," System ass gebrach ", mee Systemer, dorënner medezinesch Ausbildung, goufen esou entworf," si geschriwwen an engem thread. "All System ass entwéckelt fir d'Resultater ze ginn, déi Dir tatsächlech kritt. Et ass keen Zoufall datt den 1. Schwaarze Fra Dokter 15 JOER no der 1. Wäiss Fra koum." (Verbonnen: Tools fir Iech ze hëllefen Implicit Bias z'entdecken - Plus, wat dat tatsächlech heescht)

Dr. "Loosst eis Affekot schwätzen! #BlackLivesMatter huet national Opmierksamkeet op d'Bedierfnesser bruecht," huet si getweet. "Ech hu gär wéi @RheaBoydMD seet datt Equity de Mindestnorm ass; mir musse Schwaarz Leit gär hunn. Fir mech gesäit dës Léift aus wéi d'Affekot fir #Policefreeschools zu Chicago."

Si huet och e Link op eng Mëttelméisseg Artikel si geschriwwen iwwer firwat si an aner Schwaarz Gesondheetsbetreiber dacks onsichtbar op der Aarbecht fillen. "Eis Spezialitéiten ginn a Fro gestallt. Eis Expertise gëtt refuséiert. Mir ginn gesot datt eis Stäerkten net geschätzt ginn an eis Efforte passen net mat 'aktuell Prioritéiten'", schreift se am Stéck. "Mir ginn erwaart eis un enger Kultur konform ze sinn, déi scho laang geschaf gouf ier eis Fuerderunge fir anzeloossen héieren goufen."

Bewäertung fir