Wat ass den Opname- an Entloossungsexamen, wat ass et fir a wéini et maachen

Inhalt

• Wat sinn derwäert
• Opnamexamen
• Ofschlossexamen

Entrée an Entloossungsexamen sinn Examen déi vun der Firma gefrot musse ginn fir den allgemengen Gesondheetszoustand ze bewäerten an ze kontrolléieren ob d'Persoun fäeg ass eng gewësse Funktioun ze maachen oder ob hien eng Bedéngung kritt wéinst der Aarbecht. Dës Exame gi vun engem Dokter spezialiséiert a Beruffsmedizin gemaach.

Dës Exame gi vum Gesetz virgesinn an d'Käschte sinn d'Responsabilitéit vum Patron, souwéi d'Plängung vun den Examen. Wann se net ausgefouert ginn, ass d'Firma ënnerleeën d'Bezuelen vun enger Geldstrof.

Zousätzlech zu den Zousaz- an Entloossungsexame musse periodesch Exame gemaach ginn fir de Gesondheetszoustand vun der Persoun an der geschaffter Period ze bewäerten, mat der Méiglechkeet Situatiounen ze korrigéieren déi an där Period entstane sinn. Periodesch Ënnersichunge musse während der Aarbechtsperiod ausgefouert ginn, wann et eng Funktiounsännerung gëtt a wann den Employé zréck op d'Aarbecht kënnt, wéinst Vakanz oder Congé.

Wat sinn derwäert

D'Entrée an d'Entloossungsexame musse virum Opname a virum Ofschloss vun der Aarbecht gemaach ginn, sou datt den Employé an de Patron sécher sinn.

Opnamexamen

Den Opnamexame muss vun der Firma ugefrot ginn ier en d'Aarbechtskaart astellen oder ënnerschreift an zielt fir déi allgemeng Gesondheetsbedingunge vum Salariat ze kontrolléieren an z'iwwerpréiwen ob hien / hatt fäeg ass verschidden Aktivitéiten ze maachen. Dofir muss den Dokter folgend Prozedure maachen:

• Interview, an deem d'Familljegeschicht vu Beruffskrankheeten a Konditiounen, déi d'Persoun a fréieren Aarbechtsplazen ausgesat ass, evaluéiert gëtt;
• Blutdrockmiessung;
• Häerzfrequenz kontrolléieren;
• Haltung Bewäertung;
• Psychologesch Bewäertung;
• Ergänzlech Examen, déi variéieren jee no der Aktivitéit déi ausgefouert gëtt, wéi Visioun, Héieren, Kraaft a kierperlech Examen.

Et ass illegal HIV, Sterilitéit a Schwangerschaft Tester am Opnamexamen ze maachen, wéi och am Entloossungsexamen, well d'Performance vun dësen Exame gëtt als diskriminéierend Praxis ugesinn a sollt net als Critère benotzt ginn fir eng Persoun opzehuelen oder ze entloossen.

No der Ausféierung vun dësen Tester gëtt den Dokter e Medical Certificate of Functional Capacity aus, deen Informatiounen iwwer den Employé an d'Resultater vun den Tester enthält, déi uginn ob d'Persoun fäeg ass d'Aktivitéiten am Zesummenhang mat der Aarbecht ze maachen oder net. Dësen Zertifika muss vun der Firma zesumme mat den aneren Dokumenter vum Employé ofgemaach ginn.

Ofschlossexamen

D'Entloossungsuntersuchung muss virum Entloossung vum Mataarbechter ausgefouert ginn fir ze kontrolléieren ob Aarbechtsbedéngungen entstane sinn an domat festzestellen ob déi Persoun fit ass fir entlooss ze ginn.

D'Entloossungsexamen sinn déiselwecht wéi d'Zulassungsexamen an, no der Prüfung, gëtt den Dokter de Occupational Health Certificate (ASO) aus, deen all d'Donnéeë vum Aarbechter enthält, Positioun an der Firma an de Gesondheetsstatus vum Aarbechter no der Droen Aktivitéiten an der Firma eraus. Dofir ass et méiglech ze kontrolléieren ob et d'Entwécklung vun enger Krankheet oder Hörbehënnerte gouf, zum Beispill wéinst der Positioun.

Wann eng Aarbechtsbedingung fonnt gëtt, seet d'ASO datt d'Persoun onfäeg ass fir Entloossung, a muss an der Firma bleiwen bis d'Konditioun geléist an en neien Entloossungsexamen ausgefouert gëtt.

D'Entloossungsuntersuchung muss gemaach ginn wann déi lescht periodesch medizinesch Untersuchung méi wéi 90 oder 135 Deeg gemaach gouf, ofhängeg vum Grad vum Risiko vun der ausgeféierter Aktivitéit. Dës Ënnersichung ass awer net obligatoresch a Fäll vu Entloossung fir just Ursaach, léisst d'Untersuchung der Untersuchung oder net.