Zréckgoen fir no Kriibs ze schaffen: wësst Är Rechter

Zréck op d'Aarbecht no Kriibsbehandlung ass ee Wee fir Äert Liewen erëm normal ze kréien. Awer Dir kënnt e puer Suergen hunn iwwer wéi et wäert sinn. Är Rechter ze kennen kann hëllefen all Angscht ze maachen.

Verschidde Gesetzer schützen Äert Recht op Aarbecht. In de meeschte Fäll, fir vun dëse Gesetzer geschützt ze ginn, musst Dir Ärem Patron soen datt Dir Kriibs hat. Wéi och ëmmer, Äre Patron muss Är Privatsphär schützen. En Patron kann och net iwwer Är Behandlung, Är Gesondheet oder Är Chance fir Erhuelung froen.

Léiert iwwer Är legal Rechter als Kriibs Iwwerliewend an d'Gesetzer déi Iech schützen.

Dëst Gesetz kann Iech schützen wann Är Firma 15 oder méi Leit am Personal huet. Ënnert dësem Gesetz musse Patronen raisonnabel Hebergement fir Leit mat Behënnerungen maachen. E puer Kriibs oder Behandlungseffekter wéi Middegkeet, Schmerz a Konzentratiounsprobleem, ginn als Behënnerungen ugesinn.

Raisonnabel Ennerkonften kéinten enthalen:

• Flexibel Aarbechtszäiten
• Fäegkeet op e puer Deeg doheem ze schaffen
• Fräizäit fir Dokter Rendez-vousen
• Verännerung vun den Aufgaben wann Dir Ären alen Job net méi maache kënnt
• Aarbechtspausen fir datt Dir Medikamenter maache kënnt oder Äre Gesondheetsassistent urufft

Dir kënnt zu all Moment eng raisonnabel Ënnerkonft ufroen wann Dir schafft. Zum Beispill kënnt Dir eng Ufro op Ärem éischten Dag zréck maachen an no e puer Méint. Äre Patron kann e Bréif vun Ärem Dokter froen, awer kann net froen Är medizinesch Dossieren ze gesinn.

Dëst Gesetz gëlt fir Aarbechtsplaze mat méi wéi 50 Mataarbechter. Et erlaabt Leit mat Kriibs an aner schwéier Krankheeten onbezuelte Congé ze huelen ouni hir Aarbecht ze verléieren. Et deckt och Familljememberen déi sech Zäit huele mussen, fir hire Léifsten ze këmmeren.

Ënnert dësem Gesetz hutt Dir folgend Rechter:

• 12 Wochen onbezuelte Congé. Wann Dir méi wéi 12 Wochen am Joer am Congé sidd, muss Äre Patron keng Positioun fir Iech ophalen.
• Fäegkeet zréck ze schaffen soulaang wéi Dir bannent 12 Wochen zréck sidd.
• Fäegkeet manner Stonnen ze schaffen wann Dir et braucht. Wann Dir Är al Aarbecht net maache kënnt, kann Äre Patron Iech transferéieren. Ären Taux vu Bezuelen a Virdeeler musse vergläichbar sinn.

Dir hutt déi folgend Verantwortung ënner dem Familljen- a medizinesche Congé Gesetz:

• Dir musst Äre Patron 30 Deeg virdrun oder sou vill Zäit wéi Dir kënnt ier Dir Congé hëlt.
• Dir musst Är Gesondheetssécherheetsvisiten plangen, sou datt se d'Aarbecht sou mann wéi méiglech stéieren.
• Dir musst en Dokterbréif ofginn wann Äre Patron et ufreet.
• Dir musst eng zweet Meenung kréien wann Äre Patron eng ufreet, soulaang d'Firma d'Käschten ofdeckt.

D'Affordable Care Act ass den 1. Januar 2014 a Kraaft getrueden. Ënnert dësem Gesetz kann e Gruppegesondheetsplang net refuséieren Iech ze decken, well Dir Kriibs hat. D'Gesetz schützt Iech och op dës aner Weeër:

• E Gesondheetsplang kann net ophalen Iech ze decken wann d'Käschte vun der Fleeg e gewësse Betrag erreechen.
• E Gesondheetsplang kann Iech net ophalen ze decken, well Dir Kriibs hutt.
• E Gesondheetsplang kann net méi en héijen Taux berechnen, well Dir Kriibs hutt.
• E Gesondheetsplang kann Iech net waarden bis d'Ofdeckung ufänkt. Wann Dir Iech fir e Plang umellt, fänkt d'Ofdeckung direkt un.

Vill präventiv Servicer enthalen net méi Copays. Äre Gesondheetsplang muss déi voll Käschte vun:

• Pap Tester an HPV Impfung fir Fraen
• Mammogramme fir Fraen iwwer 40 Joer
• Kolorektal Virstellunge fir Leit tëscht 50 a 75 Joer
• Berodung fir Tubakofschloss
• E puer Medikamenter déi Iech hëllefen opzehalen ze fëmmen

Wann Dir zréck op d'Aarbecht kënnt, ginn et e puer Saachen déi Dir maache kënnt fir d'Saache méi einfach ze maachen.

• Setzt eng Versammlung mat Ärem Manager op fir Iwwergangsfroen auszeschaffen. Setzt lafend Reuniounen op fir z'iwwerpréiwen wéi d'Saache lafen.
• Sot Äre Manager iwwer wéi eng Zorte vu Suivi Rendez-vousen Dir braucht.
• Diskutéiert wéi eng Wunnengen Dir braucht, wann iwwerhaapt.
• Probéiert realistesch ze sinn iwwer dat wat Dir maache kënnt. Dir musst vläicht e komplette Workload erliichteren.
• Entscheed ob Dir Äre Kollegen iwwer Äre Kriibs erzielt. Wien Dir erzielt ass un Iech. Dir kënnt nëmmen e puer Leit soen, oder Dir kënnt entscheeden datt jiddereen et matdeelt. Denkt drun datt net jiddereen déiselwecht reagéiere wäert.

Et ass Är Wiel ob Dir iwwer Är Kriibsgeschicht wärend engem Jobinterview schwätzt. Et ass net legal fir déi Persoun déi Iech interviewt iwwer Är Gesondheet oder medizinesch Konditioun ze froen. Och wann Dir hinnen erzielt datt Dir Kriibs hätt, kann déi Persoun déi Dir befrot net Froen iwwer Är Diagnos oder Behandlung stellen.

Wann Dir Lücken an Ärer Aarbechtsgeschicht hutt, kënnt Dir Äert CV organiséieren no Fäegkeeten anstatt als Aarbechtsdatum. Wann eng Fro op d'Zäit kënnt, wou Dir net konnt schaffen, ass et un Iech fir ze entscheeden wéi vill Informatioun ze deelen. Wann Dir net iwwer Kriibs schwätze wëllt, wëllt Dir just soen datt Dir ouni Aarbecht fir e gesondheetlecht Thema wier, awer datt et an der Vergaangenheet ass.

Dir fannt et hëllefräich mat engem Beruffsconseiller oder enger Onkologie Sozialaarbechterin iwwer Job-Hunt Strategien ze schwätzen. Dir kënnt och Rollespill üben, fir datt Dir wësst wéi verschidde Froen ze händelen sinn.

Wann Dir Iech fillt datt Dir diskriminéiert sidd, kënnt Dir e Beroder bei der US Equal Employment Opportunity Commission kontaktéieren -www.eeoc.gov/federal/fed_employees/counselor.cfm. Dir hutt 45 Deeg nom Dag vum Event fir eng Plainte ofzeginn.

ASCO Cancer.Net Websäit. Eng Aarbecht no Kriibs fannen. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/finding-job-after-cancer. Aktualiséiert 8. Dezember 2016. Zougang zum 25. Mäerz 2020.

ASCO Cancer.Net Websäit. Kriibs an Aarbechtsplaz Diskriminéierung. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/cancer-and-workplace-discrimination. Aktualiséiert 16. Februar 2017. Zougang zum 25. Mäerz 2020.

ASCO Cancer.Net Websäit. Zréck an d'Schoul oder no Kriibs schaffen. www.cancer.net/navigating-cancer-care/young-adults/returning-school-or-work-after-cancer. Aktualiséiert Juni, 2019. Zougang zum 25. Mäerz 2020.

HealthCare.gov Websäit. Gesondheetsofdeckungsrechter a Schutz. www.healthcare.gov/health-care-law-protections/#part=3. Zougang zum 25. Mäerz 2020.

National Koalitioun fir Kriibs Survivorship (NCCS) Websäit. Aarbechtsrecht. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights. Zougang zum 25. Mäerz 2020.

National Koalitioun fir Kriibs Survivorship (NCCS) Websäit. Wéi Beschäftegungsdiskriminéierung Gesetzer Kriibs Iwwerliewenden schützen. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights/how-employment-discrimination-laws-protect-cancer-survivors. Zougang zum 25. Mäerz 2020.

• Kriibs - Mat Kriibs liewen