Anonyme Infirmière: Manktem u Personal verursaache eis ze verbrennen a Patienten a Gefor ze setzen

Inhalt

• Nëmmen eng Mindestzuel vun Infirmièren astellen, belaascht eis
• Dëse Belaaschtung verursaacht eis de Beruff ze 'ausbrennen'
• Wann Infirmièren op d'Limit gestreckt sinn, leiden d'Patienten
• Verbesserung vu Personalpraktike ass ee Wee fir d'Infirmière Burnout ze vermeiden

Anonyme Infirmière ass eng Kolonn geschriwwen vun Infirmièren ronderëm d'USA mat eppes ze soen. Wann Dir Infirmière sidd a wëllt iwwer d'Aarbecht am amerikanesche Gesondheetssystem schreiwen, kontaktéiert Iech op [email protected].

Ech sëtzen op der Infirmière Statioun a pake meng Dokumentatioun fir meng Schicht an. Alles wat ech iwwer denken kann ass wéi super et wäert fillen e ganze Nuetsschlof ze kréien. Ech sinn op menger véierter, 12-Stonne Nuetsschicht hannereneen, an ech sinn esou midd, datt ech kaum d'Aen op halen.

Dat ass wann den Telefon schellt.

Ech weess datt et de Personalbüro ass an ech iwwerleeën ze maachen wéi wann ech et net héieren hätt, awer ech huelen et op.

Ech hu gesot datt meng Eenheet zwou Infirmièren fir d'Nuetsschicht ass, an en duebele Bonus gëtt ugebuede wann ech "just" eng extra aacht-Stonn Schicht schaffe kann.

Ech denken u mech selwer, ech wäert fest stoen, just nee soen. Ech brauch deen Dag sou schlecht. Mäi Kierper schreift op mech, freet mech datt ech just den Dag ofhuele soll.

Da gëtt et meng Famill. Meng Kanner brauche mech doheem, an et wier flott fir si hir Mamm méi wéi 12 Stonnen ze gesinn. Dovun ofgesinn kann e Vollnuecht Schlof mech just manner erschöpft ausgesinn.

Awer dann ass mäi Geescht op meng Kollegen. Ech weess wéi et ass kuerz ze schaffen, eng Patientelaascht sou schwéier ze hunn datt Äre Kapp dréint wéi Dir probéiert all hir Besoinen ze jongléieren an dann e puer.

An elo denken ech u meng Patienten. Wéi eng Betreiung kréie si wann all Infirmière sou iwwerlaascht ass? Wäert all hir Besoinen wierklech getraff ginn?

D'Schold setzt sech direkt an, well wann ech meng Kollegen net hëllefen, wien? Ausserdeem sinn et nëmmen aacht Stonnen, ech rationaliséiere mech selwer, a meng Kanner wësse mol net, datt ech fort sinn, wann ech elo heem (7 Auer) heem goen an um 23 Auer d'Schicht ufänken.

Mäi Mond geet op a Wierder kommen eraus ier ech se ophalen, „Sécher, ech si frou ze hëllefen. Ech decken den Owend. “

Ech bedaueren direkt. Ech si scho erschöpft, a firwat kann ech ni soen? De richtege Grond ass, ech weess wéi et fillt sech ënnerbemannt ze schaffen, an ech mengen et ass meng Flicht meng Kollegen ze hëllefen an eis Patienten ze schützen - och op meng eege Käschten.

Nëmmen eng Mindestzuel vun Infirmièren astellen, belaascht eis

Wärend mäi sechs Joer als registréiert Infirmière (RN) huet dësen Szenario méi oft gespillt wéi ech et zouginn. A bal all Spidol an Ariichtungen, déi ech geschafft hunn, gouf et e "Infirmière Mangel". An de Grond kënnt dacks op d'Tatsaach, datt d'Spideeler Personal no der Mindestzuel vun Infirmièren, déi gebraucht gi fir d'Eenheet ze decken - amplaz de Maximum - fir d'Käschten ze reduzéieren.

Fir vill ze laang sinn dës Spuerübungen eng organisatoresch Ressource ginn déi mat extremen Auswierkunge fir Infirmièren a Patienten kënnt.

Am meeschte Staaten, do sinn recommandéiert Infirmière-ze-Patient Verhältnisser. Wéi och ëmmer, dës si Richtlinne méi wéi Mandater. Momentan ass Kalifornien deen eenzege Staat dee virgesäit datt eng erfuerderlech Mindestpfleeg-Patient-Verhältnisser zu all Zäit vun der Eenheet erhale musse ginn. E puer Staaten, wéi Nevada, Texas, Ohio, Connecticut, Illinois, Washington an Oregon, hunn d'Spideeler mandatéiert fir Personalcomitéen ze verantwortlech fir Infirmière-ugedriwwe Verhältnisser a Personalpolitik. Zousätzlech hunn New York, New Jersey, Vermont Rhode Island an Illinois ëffentlech Verëffentlechung fir Personalverhältnisser gesetzlech.

Nëmme Mataarbechter vun enger Eenheet mat der Mindestzuel vun Infirmièren kënne Spideeler an Ariichtunge vill Problemer verursaachen. Wann, zum Beispill, eng Infirmière krank aberuff oder e Familljenoutfall huet, këmmeren d'Infirmièren am Opruff sech ëm ze vill Patienten. Oder eng scho erschöpft Infirmière, déi déi lescht dräi oder véier Nuechte geschafft huet, gëtt méi Iwwerstonne geschafft.

Ausserdeem, wärend eng Mindestzuel vun Infirmièren d'Zuel vun de Patienten an enger Eenheet ofdeckt, hëlt dëst Verhältnis net déi variéiert Bedierfnesser vun all Patient oder hirer Famill berécksiichtegt.

An dës Bedenke kënnen eescht Konsequenze fir béid Infirmièren a Patienten hunn.

Dëse Belaaschtung verursaacht eis de Beruff ze 'ausbrennen'

Steigerend Infirmière-a-Patient Verhältnisser a Stonne vu schonn erschöpften Infirmièren stellt iwwerschësseg physesch, emotional a perséinlech Stress op eis.

De wuertwiertlechen Zuch a Dréie vun de Patiente selwer, oder mat engem gewalttätege Patient ëmgoen, a Verbindung mat ze beschäftegt sinn eng Paus ze maachen fir ze iessen oder d'Buedzëmmer ze benotzen, hëlt eis kierperlech eng Maut.

Mëttlerweil ass den emotionalen Stress vun dësem Job onbeschreiflech. Déi meescht vun eis hunn dëse Beruff gewielt well mir empathesch sinn - awer mir kënnen net einfach eis Emotiounen un der Dier kontrolléieren. Betreiung vun de kriteschen oder onbedéngt kranken, an Ënnerstëtzung fir Familljememberen am ganze Prozess, ass emotional ustrengend.

Wéi ech mat Traumapatienten geschafft hunn, huet et sou vill kierperlech an emotional Stress verursaacht datt ech näischt méi ze ginn hat wéi ech heem bei meng Famill gaange sinn. Ech hat och keng Energie fir ze trainéieren, ze journaléieren oder e Buch ze liesen - all déi Saachen déi sou wichteg fir meng eegen Selbstversuergung sinn.

No zwee Joer hunn ech d'Entscheedung getraff fir Spezialitéiten z'änneren, sou datt ech mengem Mann a Kanner méi vu mir doheem ginn.

Dëse konstante Stress verursaacht Infirmièren "ausbrennen" vum Beruff. An dëst kann zu Fréipensioun féieren oder se dreiwen nei Karriärméiglechkeeten ausserhalb vun hirem Feld ze sichen.

D'Nursing: Supply and Demand duerch 2020 Bericht huet festgestallt datt bis 2020 d'USA 1.6 Milliounen Aarbechtsplaze fir Infirmièren schafen. Wéi och ëmmer, et projizéiert och datt d'Pfleegepersonal e Manko vun geschätzten 200.000 Fachleit bis 2020 wäert hunn.

Mëttlerweil huet eng 2014 Studie festgestallt datt 17.5 Prozent vun neie RNs hiren éischten Infirmière Job am éischte Joer verloossen, wärend 1 vun 3 de Beruff an den éischten zwee Joer verléisst.

Dëse Fleegemangel, gekoppelt mam alarméierenden Taux mat deem Infirmièren de Beruff verloossen, gesäit net gutt aus fir d'Zukunft vun der Fleeg. Mir hunn all vill iwwer dëse kommende Fleegemangel fir vill Joere gesot. Allerdéngs ass et elo datt mir d'Effekter wierklech gesinn.

Wann Infirmièren op d'Limit gestreckt sinn, leiden d'Patienten

Eng ausgebrannten, erschöpft Infirmière kann och sérieux Implikatioune fir Patienten hunn. Wann eng Fleegeneenheet ënnerbesat ass, si mir als Infirmièren méi wahrscheinlech suboptimal Betreiung ze bidden (awer sécher net vu Wiel).

Infirmière Burnout Syndrom gëtt duerch emotional Erschöpfung verursaacht, déi zu enger Depersonaliséierung resultéiert - Gefill vun Ärem Kierper a Gedanken - an enger Ofsenkung vu perséinlechen Erfolleger op der Aarbecht.

Besonnesch Depersonaliséierung ass eng Gefor fir d'Pfleeg vun de Patienten, well et kann zu schlechten Interaktioune mat Patienten féieren. Ausserdeem huet eng ausgebrannten Infirmière net déiselwecht Opmierksamkeet op Detailer an Opmierksamkeet wéi se normalerweis hätten.

An ech hunn dat ëmmer erëm gesinn.

Wann Infirmièren onglécklech sinn a mam Burnout leiden, wäert hir Leeschtung erofgoen an och d'Gesondheet vun hire Patienten.

Dëst ass keen neit Phänomen. Fuerschung datéiert zréck op 2006 proposéiert datt inadequater Infirmière Personalniveau u méi héije Präisser vum Patient verbonne sinn:

• Infektioun
• Häerzstëllstand
• Spidol kaaft Pneumonie
• Doud

Ausserdeem, Infirmièren, besonnesch déi, déi zënter ville Joeren an dëser Karriär sinn, ginn emotional ofgetrennt, frustréiert an hunn dacks Schwieregkeeten Empathie fir hir Patienten ze fannen.

Verbesserung vu Personalpraktike ass ee Wee fir d'Infirmière Burnout ze vermeiden

Wann Organisatiounen hir Infirmièren erhalen wëllen a suergen datt se héich zouverlässeg sinn, da musse se Infirmière-a-Patient Verhältnisser sécher halen a Personalpraktike verbesseren. Och stoppen obligatoresch Iwwerstonnen kann och Infirmièren hëllefen net nëmmen auszebrennen, awer de Beruff ganz ze verloossen.

Wat eis Infirmièren ugeet, datt den ieweschten Niveau Management vun deene vun eis héiert, déi direkt Patientepfleeg ubidden, kann hinnen hëllefen ze verstoen, wéi schwéier schlecht Personal eis beaflosst an d'Risiken, déi et fir eis Patienten duerstellt.

Well mir an de Frontlinne vun der Patienteversécherung sinn, hu mir dee beschten Abléck a Fleegeversécherung a Patientestream. An dëst bedeit datt mir d'Méiglechkeet hunn ze hëllefen eis selwer an eis Kollegen an eisem Beruff ze halen an Altersausbrennen ze vermeiden.